دور الثقافة التنظميية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسو ميدانية في مؤسسة نفطال تيارت
Résumé: من خلال دراستنا تبين لنا الن الثقافة التنظيمية من اهم المكونات الداخلية للمؤسسة لما لها من تاثير على سلوك العاملين والتى تشكل دافعا مهما نحو الرضا الوظيفي لافرادها وزيادة الاداء والالتزام ، ان تحقيق الرضا الوظيفي هو احد الاهداف التى تسعى اليها المؤسسة لما له دور كبير في نجاحها
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!