دور الثقافة التنظميية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسو ميدانية في مؤسسة نفطال تيارت
2018
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Ibn Khaldoun - Tiaret

ب
بلفاطمي, ميمونة
ل
لعرج, فاطمة الزهراء

Résumé: من خلال دراستنا تبين لنا الن الثقافة التنظيمية من اهم المكونات الداخلية للمؤسسة لما لها من تاثير على سلوك العاملين والتى تشكل دافعا مهما نحو الرضا الوظيفي لافرادها وزيادة الاداء والالتزام ، ان تحقيق الرضا الوظيفي هو احد الاهداف التى تسعى اليها المؤسسة لما له دور كبير في نجاحها

Mots-clès:

الثقافة التنظميية
الرضا الوظيفي
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