علاقة التغير التنظيمي بالرضا الوظيفي -دراسة ميدانية بالمديرية العامة لديوان الترقية والتسيير العقاري بالجلفة
Résumé: تتس تنظيمات العمؿ في العصر الحالي وفي ظؿ توجهات العولمة , بخصائص جديدة يأتي في مقدمتها التغيير السريع والمتلبحؽ في شتى الجوانب , الاجتماعية و الاقتصادية , التكنولوجية والسياسية , مما ينعكس أثرها عمى جميع المؤسسات سواء كانت عمومية أو خاصة , فالتغيير التنظيمي يمثؿ خطة إيجابية لتحسيف أداء المؤسسة ونقمها إلى مرحمة تكوف فيها أكثر فعالية ونجاحا وملبئمة لمتغيي ا رت المحتممة , لأف المؤسسة لا تظؿ جامدة حتى لا تضطر لمتغيير الإجباري الغير مرغوب, وتماشيا مع تطو ا رت اليو فقد قامت الج ا زئر كباقي بمداف العال المتخمؼ بإحداث نقمة نوعية في تطوير وتحسيف المؤسسات الوطنية الاقتصادية
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة تطوير العلوم الاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
