التغيير التنظيمي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي
Résumé: اهتمت هذه الدراسة بموضوع:" التغير التنظيمي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي." وكان الهدف الأساسي منها هو إبراز مدى مساهمة التغير التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الممثلة في مؤسسة مطاحن سيدي ارغيس بأم البواقي. ولأجل تحقيق هذا الهدف استخدمنا المنهج الوصفي انطلاقا من الاعتماد على استمارة تم تطبيقها على عينة قصدية من فئة العمال التنفيذيون والمقدر حجمها ب( 51) عاملا تنفيذيا بالمؤسسة. تمت معالجة البيانات المحصل عليها عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية؛ وجاءت نتائج هذه الدراسة تبينَ أن للتغير التنظيمي دور كبير في تحقيق الرضا الوظيفي خاصة إذا ما تعلق الأمر بإدخال وسائل تكنولوجية جديدة ? استخدام أقسام جديدة لأجل توزيع المهام وكذا إضافة عمال جدد. وأخيرا مكنتنا نتائج هذه الدراسة من الخروج بمجموعة من الاقتراحات التي يمكن أن تساهم في زيادة الرضا الوظيفي للعمال في علاقته بالتغيرات التي تحدثها المؤسسة بغية تطوير أدائها وتحسين إنتاجيتها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
