الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية كمفهوم حديث لتحقيق نجاح المنظمات
Résumé: نهدف من خلال هذا المقال الى دراسة دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق نجاح المنظمات، بحيث شملت الدراسة مفاهيم نظرية مرتبطة بالموضوع محل الدراسة. وقد توصلت الدراسة الى نتائج أكدت وجود دور كبير لهذه الأخيرة في الارتقاء بمنظماتها و نموها و جعلها منافسة و رائدة في السوق من خلال تبنيها لمفاهيم حديثة وانتهاج استراتيجيات مختلفة فيما يخص التوظيف، الاستقطاب، التحفيز.. We aim through this article to study the role of strategic management of human resources in achieving the success of organizations. so that the study included concepts related to the subject under study, and the study reached results that confirmed the existence of a major role for growing its organizations and making it competitive and a leader in the market through its adoption of modern concepts and the adoption of different strategies in terms of recruitment, motivation…
Mots-clès:
Publié dans la revue: المجلة العلمية للحوار الاقتصادي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
