أثر إستراتيجية التّحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسّسة الصّناعية الجزائرية
Résumé: تتمحور الإشكالية البحثية الحالية حول التّساؤل الرّئيسي التّالي: كيف تؤثّر إستراتيجية التّحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسّسة الصّناعية الجزائرية؟ وتهدف هذه الدّراسة إلى الكشف عن أثر إستراتيجية التّحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية. واعتمد الباحث على المنهج الوصفي المقارن، لاستنباط النّتائج بالاعتماد على عيّنة عشوائية بسيطة تتألّف من166 مفردة مأخوذة من مؤسّستين صناعيتين، وبعد معالجة البيانات الواردة في الاستبانة باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، جاءت نتائج الدّراسة كما يلي: -هناك اختلافات في تأثير العلاقات الإنسانية السّائدة على تنمية الموارد البشرية بكلّ من المؤسستين الخاصة والعمومية. -لا توجد اختلافات في تأثير ظروف العمل المادية على تنمية الموارد البشرية بكلّ من المؤسّستين. -لا توجد اختلافات في تأثير التّحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية بالمؤسّستين الخاصة والعمومية. -لإستراتيجية التّحفيز المعنوي تأثير متوسّط على تنمية الموارد البشرية في المؤسّسة الصّناعية الجزائرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الباحث الاجتماعي
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
