دور إدارة الموارد البشرية في عمليةالتطوير التنظيمي:دراسة ميدانية في وحدة بريد الجزائر-تيسمسيلت-
2017
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Ibn Khaldoun - Tiaret

غ
غارو, فاطمة

Résumé: يظهر دور الموارد البشرية في تفعيل معظم مشاريع التطوير التى تحدثها المؤسسة الجزائرية في كل جوانبها الهيكلية والبشرية ومحاولة بيان المكانة التي يحتلها المورد البشري في المؤسسات بكل انواعها وبهذا يمكن القول بان المورد البشري اذا ما تم تطبيق اي برنامج للتطوير التنظيمي على المؤسسة ان تراعي بعض الجولنب في شخصية المورد البشري وان تراعي هذه الاهداف المسطرة من اجل تطبيقها

Mots-clès:

إدارة الموارد البشرية
التطوير التنظيمي
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