التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق الرشاقة الإستراتيجية في المؤسسة الإقتصادية-دراسة حالة المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة

2020

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Abdelhamid Ibn Badis - Mostaganem

لعرايجي, إيمان

بوغازي, فريدة

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الرشاقة الإستراتيجية في المؤسسة المينائية بولاية سكيكدة، وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة رئيسية في جمع بيانات الدراسة وذلك بتوزيعه على عينة عشوائية مؤلفة من 279 موظف. توصلت الدراسة إلى أن مستوى ممارسة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية متوسط، كما أن مستوى الرشاقة الإستراتيجية متوسط، بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية على الرشاقة الإستراتيجية. This study aimed to determine the role of strategic human resource management in achieve the strategic agility in skikda harbor company, the questionnaire was used as main tool in collecting data through a distributed it on a random sample of 279 employees. the study concluded that the level of implementing of strategic human resources management is mean, as well as the level of strategic agility, in addition there is a statistically significant impact of the dimensions of strategic human resource management on the strategic agility.

Mots-clès:

تسيير إستراتيجي للموارد البشرية

رشاقة استراتيجية

مؤسسة مينائية بولاية سكيكدة

Publié dans la revue: مجلة الإستراتيجية والتنمية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!