تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و أثرها على إدارة الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة كوندور Condor
2016
Mémoire de Magister
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Brahim Soltane Chaibout - Alger 3

ق
قوادري، عبد القادر

Résumé: تندرج أهمية هذا البحث في محاولة توضيح أدق لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخاصة الحديثة منها وظهور ما يعرف بالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كوظيفة أساسية في المؤسسة في ظل التطور التكنولوجي الجديد من خلال دراسة تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية بمختلف نشاطاتها وممارساتها، ومن ثم محاولة اسقاط ما هو نظري على ارض الواقع من خلال مؤسسة كوندور كمثال.

Mots-clès:

ادارة الموارد البشرية
تكنولوجيا المعلومات و الإتصال
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