ضوابط انهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية في القانون الجزائري
Résumé: La transition progressive de l’Algérie à l’économie de marché, accompagnée d’un phénomène de déréglementation et la flexibilisation du travail, ont engendré un affaiblissent considérable de son rôle protecteur. La sécurité et la stabilité de l’emploi ne font plus partie des principes directeurs de la politique de l’emploi. Le recours au licenciement n’est plus exceptionnel mais une mesure ordinaire notamment en matière du licenciement économique. Certes le droit du travail n’a pas renoncé complètement à sa mission protectrice qui est décelée à travers les règles limitant le pouvoir de l’employeur de rompre unilatéralement le contrat du travail pour cause économique. Mais, ces règles demeurent insuffisante, faute d’affaiblissement et l’ineffectivité des garanties instaurés en matière du licenciement économique. Entre protection du salarié et intérêt de l’entreprise, il est nécessaire de réfléchir de façon réaliste aux perspectives d’une meilleure adaptabilité entre exigences économique et la protection effective de l’emploi dans un contexte de flexibilité.
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