أثر أنماط القيادة التحويلية على تحسين الاتصال الداخلي في المؤسسة
Résumé: هدفت الد را سة إلى توضيح أثر القيادة التحويلية بأبعادها التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستشارة الفكرية، الاعتبار الفردي على الاتصال الداخلي لدى الموظفين في المؤسسات الاقتصادية، وقد تم توزيعها على عينة 011 ،Spss واستخدم الباحثان الاستبيان كأداة للد را سة والبرنامج الإحصائي موظف في المؤسسة. حيث توصلت الد راسة إلى العديد من النتائج أهمها، وجود علاقة ارتباط وأثر معنوي بين القيادة التحويلية والاتصال الداخلي، حيث كان بعد التأثير المثالي الأكثر تأثير على الاتصال الداخلي بالمقارنة مع باقي الأبعاد الأخرى للقيادة التحويلية
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
