وظيفة الاتصال ودورها في تطوير كفاءات المؤسسات السياحية دراسة حالة بعض المؤسسات السياحية بالغرب الجزائري
Résumé: يتأثر تسيير الموارد البشرية في المؤسسات السياحية بالتغيرات المحيطة بها , سواء داخليا أو خارجيا, فالتطورات العالمية التي مست نظم تكنولوجيا المعلومات و الاتصال , وكدلك توسع شبكة الاتصالات , وتطور المعارف التقنية و العلمية,...الخ , يتطلب التأقلم مع هده المتغيرات , وتغيير اساليب التنظيم و العمل , أي تطوير ادارة الموارد البشرية من خلال هيكلها , وظائفها , نظمها ,وهدا للتكيف مع التطورات الجديدة .كل هدا يؤكد على المؤسسة السياحية بتوفير نظم قوية للمعلومات و الاتصالات لترصد اهم هده التغيرات , و اكتشاف التقنيات و المعارف الجديدة ,وتحليلها و اختيار افضلها , ونشرها بين كفاءاتها , ودلك عن طريق تبنيها لنظام اتصال فعال داخلها ,من اجل تحقيق التميز. هذا المقال يهدف إلى تسليط الضوء على الجوانب النظرية لتسيير الموارد البشرية (الكفاءات), وكذلك طرق تنمية هذا المورد في بعض المؤسسات السياحية الجزائرية
Mots-clès:
Publié dans la revue: Revue Organisation et Travail
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
