حوكمة المؤسسات ودورها الفعال في تحقيق الرضا الوظيفي

2019

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université De Béchar

سامية, بلهادف

Résumé: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى توضيح الدور الفعال لحوكمة المؤسسات في تحسين الرضا الوظيفي خاصة بعد التوجه نحو إقتصاد المعرفة القائم على أساس العنصر البشري، باعتباره أهم مورد في أي مؤسسة الأمر الذي يفرض عليها إتباع العديد من الخطوات والإجراءات لدفع الموارد البشرية نحو تقديم أفضل الخدمات والمهارات، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على تحليل أهم الدراسات الأجنبية السابقة، والتي دفعتنا نحو التطرق إلى العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء من خلال تحليل أهم النماذج، والتي توصلنا من خلالها إلى إعداد مخطط يوضح العلاقة بين حوكمة المؤسسات والرضا الوظيفي، والذي يوضح أهم الإجراءات من مبادئ وآليات وأهداف لحوكمة المؤسسة التي تساهم بشكل فعال نحو تحقيق رضا الموظفين.

Mots-clès:

الكلمات المفتاحية: أداء؛ إلتزام؛ حوكمة المؤسسات؛ رضا الوظيفي؛ موارد البشرية.

Publié dans la revue: مجلة البشائر الاقتصادية

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!