المناخ التنظيمي وعلاقته بالابداع الاداري
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع الإداري لدى عينة من موظفي كلية العلوم الاجتماعية بجامعة عمار ثليجي بالأغواط، وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية: -هل توجد علاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع الإداري لدى عينة من عمال جامعة عمار ثليجي بالأغواط؟ - هل هناك علاقة بين نظام الحوافز والإبداع الإداري لدى عينة من عمال جامعة عمار ثليجي بالأغواط؟ - هل هناك علاقة بين العمل الجماعي والإبداع الإداري لدى عينة من عمال جامعة عمار ثليجي بالأغواط؟ وللإجابة على هذه التساؤلات تم استخدام المنهج الوصفي، بالاستعانة بأداة الاستبيان المكون من 33 سؤال، والموزع على عينة قدرها 42 موظف بكلية العلوم الاجتماعية والذين اختيروا بطريقة طبقية. لنتوصل في الأخير إلى النتائج التالية: -وجود علاقة يسودها التعاون بين الموظفين في تحقيق مصالحهم. تساهم نسبة كبيرة من العينة بشكل فعال في حل المشكلات وتسعى إلى تطوير أفكار وأساليب جديدة لإنجاز المهام. -على الرغم من غياب الحوافز الملموسة مثل المكافآت المالية، إلا ان الموظفون يظهرون روحًا جماعية ورغبة في التطوير الشخصي والمهني.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
