دور تدريب وتحفيز الموارد البشرية في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف
Résumé: سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور التدريب والتحفيز في تعزيز الأداء المستدام موعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في تدريب وتحفيز الموارد البشرية، ومتغير تابع تمثل في الأداء المستدام بأبعاده الاقتصادية، الاجتماعية والبيئية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استمارة لجمع البيانات من أفراد العينة التي بلغ عددها ( 290 ) مفردة، وقد تم استخدام لتحليل بيانات الاستمارة، وذلك بالاعتماد على مجموعة من الأساليب SPSS الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإحصائية، وقد ت وصلت الدراسة إلى أن هناك دور لتدريب وتحفيز الموارد البشرية بنسبة ( 81.5 %) في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسات محل الدراسة. وتوصي هذه الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتدريب و تحفيز الموارد البشرية والتنويع في الحوافز المقدمة لهم، من أجل تعزيز الأداء المستدام في المؤسسات محل الدراسة. .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
