تطوير الكفاءات و تنمية الموارد البشرية : التحدي الأساسي للتنافسية الجديدة
2013
Articles Scientifiques Et Publications
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Kasdi Merbah - Ouergla

ث
ثابتي الحبيب

Résumé: " إننا نعيش اليوم تحوّ لا جذريا يهدف إلى إعادة تركيب شعوب و اقتصادات القرن القادم ، بحيث لن تكون هناك منتوجات أو تكنولوجيات وطنية ، و لا منشآت وطنية و لا حتى صناعات وطنية ، و بالتالي لن يكون هناك أي اقتص اد وطني ... عنصر وحيد فقط سيبقى متجذرا داخل الحدود القطرية هو الأفراد المكونون للأمم ، و سوف تكون الأصول الأساسية أو رأسمال كل أمة ( i ) " كفاءاﺗﻬا و عزيمة مواطنيها في ظل التحوّلات الجذرية و المستجدات المتلاحقة التي تواجهها مؤسسات الألفية الثالثة ، و على ضوء التوجّهات المتسارعة في مجال تنمية المقدّرات العلمية و الإبتكارية ، لابد لنا من وقفة مع الذات لمراجعة واقعنا و استشراف مستقبلنا ، خاصة و أن المرحلة الراهنة من تاريخ اﻟﻤﺠتمع البشري تنحو باتجاه الإعتماد المكّثف على المعارف و الكفاءات . فإذا كان نجاح المؤس سات و تفوّفها ، و نمو الدول و رقيّها ، قد ارتبطوا إلى وقت قريب بالإمكانيات المادية و الثروات الطبيعية ، فإن تجارب راهنة تتعلق بدول حّققت قفزات عملاقة في مجالي التصنيع و التنمية الإقتصادية ، و بمؤسسات إقتصادية تم ّ كنت من تحقيق إنجازات كبيرة و بلوغ مستويات ريادية ، كل ذلك بفضل إعتمادها خصوصا على موارد ذات طبيعة غير مادية ، الأمر الذي بفرض علينا الآن إعادة النظر في قناعاتنا و مراجعة حساباتنا . لقد غدت المعارف و الكفاءات ، بفضل ما تحّقق من إنجازات ، دعامتين أساسيتين للتنافسية الجديدة ، كما غدا نموذج التسي ير بالكفاءات الأسلوب الأنجع و بلا منازع لإدارة المؤسسات الإقتصادية ، مما دفع العديد منها إلى تركيز جهودها و رصد إمكانياﺗﻬا في سبيل حيازة كفاءات أساسية متميّزة تضمن لها القدرة على المواجهة التنافسية ، و بالتالي البقاء و النمو في قطاعات النشاط . هذه الظ روف و الملابسات الجديدة تدفعنا إلى التأكيد على ضرورة الإعتناء بالكفاءات كحل أمثل لمواجهة مختلف التحديات التي تعترض المؤسسة ، و تجاوز المخاطر التي تتربّص ﺑﻬا ، لا سيما و أن الظروف الحالية المتّسمة بالسير الحثيث نحو الإندماج العالمي أو بالأحرى الإنخراط القس ري في نظام عالمي جديد تمسك خيوطه و تحدّد فواعده قوى اقتصادية عظمى ، هذه الظروف التي أفرزت قواعد لعبة تنافسية جديدة تمارس على صعيد كوني و لصالح الأقوياء و الأكّفاء بطبيعة الحال ، تفرض على المؤسسات عموما ، و على مؤسسات الدول في طور التحوّل نحو اقنصاد السوق ، أن ترتقي بمستوياﺗﻬا التأهيلية و تنمّي قدراﺗﻬا الإبتكارية حتى يتسنّى لها ضمان بقائها و حماية مواقعها التنافسية . و عليه يتحتّم علينا التساؤل عن عواقب المراهنة على تطوير الكفاءات و تنمية القدرات البشرية في سيرورة التحوّل المنشود ، أو مدى مساهمة ذلك في تحقيق الإرتقاء بمستويات الأداء على الصعيدين الفردي و التنظيمي ؟

Mots-clès:

الموارد البشرية
تطوير الكفاءات
Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft
contact@theses-algerie.com