دور الإتصال التنظيمي في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - جيجل -
2018
Mémoire de Master
Finances Et Comptabilité

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

م
مريخي, زينة
ع
عبكة, سهام
إ
إدر, مناد ( مشرف )

Résumé: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإتصال التنظيمي في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي بالمؤسسة المينائية جن جن -جيجل-و من أهم النتائج المتوصل إليها أنه لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الإتصال التنظيمي و الحد من مقاومة التغيير بالمؤسسة المينائية جن جن.

Mots-clès:

التغيير التنظيمي
الإتصال التنظيمي
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