الثقافة التنظيمية و أثرها على الرضا الوظيفي-دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائرفرع المدية
Résumé: تسعى المنظمات من خلال ثقافتها التنظيمية إلى الحفاظ على الأفراد العاملين و ترسيخ إنتمائهم لها وهذا من خلال تحقيق رضاهم ، فالثقافة التنظيمية لها علاقة تأثيرية قوية على الرضا الوظيفي إن صح التعبير وتقويه لدى العاملين في المنظمة من خلال ما توفره هذه الثقافة للعاملين لتلبية احتياجاتهم المادية والمعنوية وتقديرا لمجهوداتهم المبذولة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!