أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف Ecde
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التمكين الإداري في المؤسسة على تحفيز السلوك الإبداعي للعاملين بها. لقد تمت الدراسة الاستقصائية على فرق العمل بمؤسسة الاسمنت بالشلف (ECDE) من خلال تصميم استبانة والتي تم توزيعها على عينة عشوائية قدرها 203 مفردة من مجتمع البحث الكلي المتمثل في 820 عامل بالمؤسسة محل الدراسة. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي لمستوى تطبيق التمكين الإداري (التفويض، تدريب، اتصال، فرق العمل، تحفيز) على السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة دفاتر اقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
