الانماط القيادية ودورها في الحد من الصراع التنظيمي في المؤسسات العمومية
Résumé: هدفت الدراسة إلى تحديد أثر أنما القيادة الإدارية في الحد من الصراع التنظيمي، من خلال دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة المسيلة. تم معالجة الموضوع نظريا من خلال دراسة كل المفاهيم الأساسية المتعلقة بأنماط القيادة الإدارية و كذا الصراع التنظيمي، و تطبيقيا من خلال تحليل آراء عينة مكونة من 32 فردا بين موظف و أستاذ بالكلية. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS 26 وجود علاقة دالة إحصائيا بين النمط القيادي و الحد من الصراع التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة، كما بينت أن التأثير كان إيجابيا بالنسبة للنمطين الديموقراطي و الحر ، في كان تأثير النمط الأوتوقراطي في الحد من الصراع التنظيمي سلبيا و ذلك وفقا لآراء عينة الدراسة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
