العدالة التنظيمية وأثرها على التشارك المعرفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر عينة من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة الجلفة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر العدالة التنظيمية على مستوى التشارك المعرفي في المنظمة لدى أساتذة كلية الاقتصاد بجامعة الجلفة، تم الاعتماد على نتائج التحليل الإحصائي للاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة المقدر عددهم 31 أستاذا. بعد تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS، تم التوصل إلى هناك علاقة ارتباطية قوية بين العدالة التنظيمية والتشارك المعرفي لدى أساتذة كلية الاقتصاد بجامعة الجلفة. انطلاقا من هذه النتيجة السابقة اوصت الدراسة إلى ضرورة وضع نظام محفز لسلوك التشارك المعرفي بين أساتذة كلية الاقتصاد بجامعة الجلفة سواء في شكل تحفيز مادي (أجور ومكافآت) أو في شكل تحفيز معنوي من خلال فرص الترقية وتطوير المسارات المهنية مما يزيد من إدراك الأفراد للعدالة التوزيعية الأمر الذي يحفزهم أكثر على التشارك المعرفي فيما بينهم.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات المحاسبية والمالية المتقدمة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
