دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في مديرية الثقافة لولاية مستغانم. تعتمد هذه الدراسة على منهجية وصفية تحليلية تجمع بين الأساليب الكمية والنوعية، وذلك عبر استخدام أدوات مثل الملاحظة، الاستبيان، والمقابلة لجمع البيانات وتحليلها. تأتي هذه الدراسة في ظل أهمية الموارد البشرية كأهم أصول المنظمات وأساس قوتها، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية السريعة. يواجه العديد من المؤسسات تحديات تتعلق بإدارة مواردها البشرية، مما يبرز ضرورة التخطيط الاستراتيجي الفعال لهذه الموارد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
