الترقية و الولاء التنظيمي
Résumé: هدفت الدراسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه الترقية في تحقيق الولاء التنظيمي بمؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد CNR بجيجل حيث تمحورت حول تساؤل رئيسي مفاده" هل يساهم نظام الترقية في تحقيق الولاء التنظيمي للعمال في العمل " ولتحقيق أهداف الدراسة وتساؤلاتها تم الإعتماد على الاستمارة كأداة أساسية في جمع البيانات والمقابلة كأداة مساعدة تمثلت عينة من 65 عامل من مختلف المستويات الإدارية حيث تم استخدام المسح الشامل كمنهج وقد خلصت الدراسة بعد تحليل وتفسير إجابات أفراد العينة إلى بعض النتائج أهمها أن للترقية دور في تحقيق الولاء التنظيمي للعمال.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
