تأثير استراتيجية التحفيز على انتاجية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
Résumé: هدفت هذه الد را سة إلى محاولة الكشف عن مدى تأثير استراتيجية التحفيز على إنتاجية الموارد البشرية لمؤسسة سوناريك وحدة فرجيوة ، والوقوف على مدى تقديم الحوافز بأنواعها من قبل المؤسسة، ومدى - – تأثيرها على إنتاجية الموارد البشرية من خلال جودة المنتج، حجم الإنتاج وإنتاجية العمل. ولتحقيق هذه الأهداف تمت الاستعانة ببعض المفاهيم النظرية حول موضوع البحث، بالاعتماد على المنهج الوصفي، بالإضافة إلى الد را سة التطبيقية، أين تم الاعتماد على المنهج التحليلي، حيث جمعت بيانات الد را سة باستخدام استمارة مكونة من ) 29 ( فقرة، تم توزيعها على عينة اشتملت على ) 34 ( عامل، وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها . وقد أوصت الد را سة بضرورة تحقيق ووضع أسس ومعايير علمية وموضوعية لنظم الحوافز المقدمة من طرف المؤسسة، والعمل على تفعيلها وتحسينها وتنويعها حتى تشبع حاجات ورغبات العمال، مما ينعكس بالإيجاب على إنتاجيتهم فيساهم في رفعها فتتحصل المؤسسة على أهدافها المسطرة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
