أثر التحفيز في تحسين أداء فرق العمل
Résumé: هدفت الدارسة للتعرف على الحوافز المطبقة لتحسين أداء فرق العمل داخل مؤسسة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة. ودارسة واقع تحفيز فرق العمل داخل مؤسسة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة. وذلك في الجزء النظري و وتم اعتماد عدة ، تم اعتماد المنهج الوصفي والذي توافق مع موضوع الدارسة مارجع متمثلة في بعض الكتب والمذكارت السابقة والتي عالجت نفس الموضع في مؤسسات أخرى . كما اسة الميدانية ء النظري على الدر سقاط الجز ا اعتمدنا المنهج التحليلي وذلك في الجزء التطبيقي لتوضيح و وتم استخدام الاستبيان وهي إحدى تقنيات الاستقصاء وجمع المعلومات المتعلقة بآارء العمال في ،بالمؤسسة إضافة إلى المقابلة الشخصية مع مسير المؤسسة. ،المؤسسة توصلت الدارسة إلى أنه يوجد توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التحفيز وأداء فرق العمل في المعهد مستوى مرتفع لأداء فرق العمل لدى العاملين في ،الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
