تأثير ضغوط العمل على الولاء التنظيمي
Résumé: من خلال هذه الدراسة والتي كانت بعنوان تأثير ضغوط العمل على الولاء التنظيمي، تبين لنا الأثر الكبير الذي تحدثه الضغوط المهنية على درجة الولاء، وذلك من خلال قدرة المؤسسة على تكييف عمالها مع بيئتها الداخلية والخارجية، والحفاظ عليهم عن طريق تعزيز وتنمية ولائهم إتجاهها الذي يعتبر أهم عوامل نجاح أي مؤسسة. وقد هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن تأثير الضغوط المهنية على الولاء التنظيمي للعاملين في المؤسسة الجزائرية لإنتاج مواد البناء القطب الجهوي لأم البواقي، ولتحقيق هذا الهدف قامت الباحثة بإجراء دراسة ميدانية على جميع العاملين )مسح شامل( والذي كان عددهم )24( فردا، وبعد توزيع الإستبيان وباستخدام المنهج الوصفي التحليلي. تم التوصل إلى عدة نتائج وقد كان من أهمها أن بيئة عمل العمال والمتمثلة في العائد المادي والترقية وغيرها، تؤثر بشكل كبير على تعزيز ولاءهم كما وتساعدهم على تحسين مستوى أدائهم وذلك من خلال توفير المؤسسة لجميع متطلبات العمل التي تضمن لعمالها الأمان والشعور بالإنتماء إليها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
