دور ادارة التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي
2018
Thèse de Doctorat
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

Université Mohamed Khider - Biskra

ز
زرفاوي أمال

Résumé: تعتبر دراسة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي من أهم الدراسات في علم الاجتماع التنظيم ، نظرا لأهمية الدور الذي تقوم به ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي ، خاصة في عصرنا الحالي ، فقد أصبح التطوير و تحسين الاداء الوظيفي أمرا حتميا لمواكبة كل ما هو جديد في الادارة الحديثة . لذلك هدفت دراستنا الى المعالجة النظرية للموضوع من الناحية السوسيولوجية وتطبيق هذه المعرفة السوسيولوجية في الميدان من أجل التعرف على مدى مساهمة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي في البنوك الجزائرية.

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