إستراتيجية التمكين الإداري وأثرها في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين

2017

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Ziane Achour - Djelfa

احمد, دن

بلحاج, فراجي

Résumé: لقد ظهرت اتجاهات حديثة في مجال ادارة الموارد البشرية تسهم في تحقيق متطلبات العاملين المادية والمعنوية ،ومن بين اهم المداخل التي ظهرت في الآونة الاخيرة والتي اهتمت المنظمات بتبنيها موضوع تمكين الاداري للعاملين حيث حظي هذا المفهوم باهتمام متزايد من قبل المنظرين والممارسين في مجال الادارة . هدف الدراسة الى معرفة اثر تمكين الاداري على السلوك الابداعي لدى العاملين في مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة الجلفة ،ولتحقيق الهدف تم تصميم استبانة مكونة من 28 سؤال وزعت على عينة مكونة من 30 مفردة وقد توصلت الدراسة الى وجود اثر للتمكين الاداري على تنمية السلوك الابداعي

Mots-clès:

تمكين العاملين

الابداع الاداري

السلوك الابداعي

Publié dans la revue: مجلة البديل الاقتصادي

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!