تأثير الرضا الوظيفي على الثقافة التنظيمية للعاملين
2022
Mémoire de Master
Sciences Administratives, Économie, Commerce Et Gestion

Université Djilali Bounaama - Khemis Miliana

ح
حلال, محمد إسلام
ح
حمدي, إسلام
ز
زنيني, فريدة

Résumé: هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير الرضا الوظيفي على الثقافة التنظيمية لدى العاملين في ملبنة عريب عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 بعين الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وأنه توجد ، للوصول إلى النتائج و التي كانت كالآتي: الرضا الوظيفي يؤثر على الثقافة التنظيمية في ملبنة عريب علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الويفي و الثقافة التنظيمية، لذا أوصت الدارسة بــــ: - ضرورة اهتمام مسؤولي المؤسسات والوحدات بمفهوم الثقافة التنظيمية؛ - إجارء تربصات وتنظيم ندوات علمية للتذكير بهذا المجال؛ - ؛ زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المؤسسات الاقتصادية - استفادة وإطلاع قادة ومدارء المؤسسات الاقتصادية على نتائج هذه الدارسة والدارسات المشابه

Mots-clès:

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft