تأثير الرضا الوظيفي على الثقافة التنظيمية للعاملين
Résumé: هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير الرضا الوظيفي على الثقافة التنظيمية لدى العاملين في ملبنة عريب عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 بعين الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وأنه توجد ، للوصول إلى النتائج و التي كانت كالآتي: الرضا الوظيفي يؤثر على الثقافة التنظيمية في ملبنة عريب علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الويفي و الثقافة التنظيمية، لذا أوصت الدارسة بــــ: - ضرورة اهتمام مسؤولي المؤسسات والوحدات بمفهوم الثقافة التنظيمية؛ - إجارء تربصات وتنظيم ندوات علمية للتذكير بهذا المجال؛ - ؛ زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المؤسسات الاقتصادية - استفادة وإطلاع قادة ومدارء المؤسسات الاقتصادية على نتائج هذه الدارسة والدارسات المشابه
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!