عصرنة وظيفة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية بالدول النامية
Résumé: تهدف الدراسة إلى تحليل العوامل التي حالت دون تمكن العديد من المؤسسات والإدارات العمومية في الدول النامية من تطوير وظيفة مواردها البشرية، بالرغم من تنفيذها لعدة مشاريع ضمن مبادرات الإصلاح والعصرنة. من جهة أخرى، تقترح الدراسة الأدوات التي يمكن أن تعزز عصرنة إدارة الموارد البشرية في هذه المؤسسات، بما يمكنها من خلق القيمة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية؛ يرتكز التوجه على تبني المناجمنت العمومي الحديث، خاصة ما تعلق بالتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتطبيق نهج تسيير الموارد البشرية القائم على الكفاءة وهو النهج الذي يضع الفرد في مركز الاهتمام المؤسسي ويجعل الكفاءة محورا أساسيا لممارسات إدارة الموارد البشرية.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة أبحاث
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
