التغيير التنظيمي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للموظفين
Résumé: اهتمت هذه الدراسة بموضوع التغيير التنظيمي ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للموظفين وكان الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو معرفة مدى مساهمة التغيير التنظيمي في تحقيق الرضا الوظيفي لموظفي مديرية الأشغال العمومية بولاية أم البواقي .ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي لأنه يصلح بمثل هذه المواضيع وتم الاعتماد على استبيان مكون من أربعة محاور .وقد تم تطبيقها على عينة الدراسة والمتمثلة في المسح الشامل . وقد تمت معالجة البيانات علميا وجاءت نتائج هذه الدراسة أن للتغيير التنظيم دور كبير في تحقيق الرضا الوظيفي وذلك برضاهم عن التغيير الهيكلي داخل المؤسسة والذي نص على توزيع المهام بشكل عادل بين العمال إذ اتصف الهيكل التنظيمي لمديرية الأشغال العمومية بالمرونة كذلك التغيير في اتجاهات وقيم وأداء الأفراد إلى الأفضل وأخيرا مكنتنا نتائج الدراسة من الخروج بمجموعة من الاقتراحات التي يمكن ان تساهم في زيادة الرضا الوظيفي للعمال .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
