دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير
2019
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ح
حراق, أمينة
ب
بومعيزة, زهية
ج
جبلي, حسيبة ) مشرفة )

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى إختبار العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، وذلك من خلال الأبعاد التالية: القيم التنظيمية، العادات والتقاليد، البيئة المادية، ونوع الثقافة السائدة، كما هدفت الدراسة إلى إختبار الفروق بين إجابات أفراد العينة حول متغيرات الدراسة

Mots-clès:

الثقافة التنظيمية
الرضا الوظيفي
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