علاقة الرقابة بتقييم أداء الموارد البشرية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين النظام الرقابي وعملية تقييم الصواري البشرية في المكتبة المركزية بجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - هذا من خلال عرض الموضوع في إشكالية وصياغة فرضية عامة وفرضيتين جزئيتين، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وللتحقق من فرضيات الدراسة أخذنا عينة نتكون من جميع عمال المكية أي مسح شامل ومن أجل الحصول على المعلومات تم بناء إسبانيين. الأول خاص بالنظام الرقابي و يتكون من ( 20بندا) ، أما الثاني فهو متعلق بعملية ئقييم أداء الموراد البشرية من خلال 20 بندا، ويتبع كل بند خمسة بدائل (موافق جدا، موافق، غير متأكد، غير موافق، محايد ) ولتحليل النتائج تم حسابها بمعامل الارتباط سبرمان المعدل 0 وتوصلنا إلى وجود علاقة بين النظام الرقابي المنبع بالمكتبة المركزية لجامعة أم البواقي وعملية نقييم الأداء بها، ومنه تم تحقق كلتا الفرضيتين الجزئيتين. الاولى مفادها للنظام الرقابي المتبع بالمكتبة المركزية علاقة بمتطلبات عملية تـقييم الأداء بها، أما الثانية للنظام الرقابي المتبع بالمكتبة المركزية علاقة بصعوبات عملية ئقييم الأداء بها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
