التنمية الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي للموظفين في المؤسسة الإجتماعية الجزائرية
2015
Mémoire de Master
Sociologie Et Démographie

Université 8 Mai 1945 - Guelma

ل
لعقاربية سارة, حميري حفيظة

Résumé: بعد تعرضنا الى موضوع التنمية الادارية واثرها على الاداء الوظيفي للموظفين في المؤسسة الاجتماعية الجزائرية استخلصنا ان العمل الانساني يتطلب نظام فعال عنوانه هو التنمية الادارية من تحفيز وتدريب........الذي يولد دافعية مستمرة لدى الموظف ليبدل كل ما بوسعه لتحقيق اهدلف المؤسسة

Mots-clès:

التنمية
الإدارة
الأداء
الموظف
المؤسسة
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