القيادة بالمشاركة ودورها في الحد من الصراع التنظيمي
Résumé: هدفت هذه الدراسة للتعرف على دور القيادة بالمشاركة في الحد من الصراع التنظيمي بالمركز الجامعي عبد الحفيظ بو الصوف –ميلة- ، وكذلك للوصول إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التي من شأنها مساعدة القادة الإداريين في ممارسة دورهم في التخفيف من حدة الصراع والتعامل معه وتجنب آثاره السلبية وتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة علي السؤال التالي : ماهوا دور القيادة بالمشاركة في الحد من الصراع التنظيمي ؟ . ولاختبار مشكلة الدراسة تم تصميم استبانه لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني وزعت على عينة عشوائية من أساتذة المركز الجامعي عبد الحفيظ بو الصوف بميلة عن طريق البريد الكتروني بلغ عدد مفرداتها ( )47أستاذ. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن للقيادة بالمشاركة دور في الحد من الصراع التنظيمي ودلك بشكل نسبي حسب النتائج المتوصل إليها وهي ظاهرة حتمية نتيجة لعوامل عديدة ( تنظيمية ، نفسية ، اجتماعية ، تعليمية ) .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
