الثقافة التنظيمية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة إنتاج الكهرباء سونلغاز جيجل
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و الرضا الوضيفي، وذلك من خلال كل من الأبعاد الثلاث للثقافة التنظيمية وهي: البعد المعنوي، السلوكي، المادي، ولمعرفة هذه العلاقة تم إجراء دراسة ميدانية بمؤسسة إنتاج الكهرباء سونلغاز جيجل، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأدات رئيسية لجمع البيانات.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!