تأثير نظام تقييم الأداء على فعالية الأداء الوظيفي
Résumé: هدفت هذه الدارسة إلى تحليل العلاقة بين نظام تقييم الأداء وفعالية الأداء الوظيفي في جليدة. –مقر الدائرة استخدم المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على أسئلة الدارسة واختبار فرضيتها. تم جمع البيانات من خلال استبيان مصمم لهذا الغرض. . 02بلغ مجتمع الدارسة ً عاملا sps استندت البيانات إلى برنامج التحليل ال إحصائي وأظهرت النتائج أثر نظام تقييم ، s الأداء على فاعلية الأداء الوظيفي، وفي النهاية توصلنا إلى النتائج وهي: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام التقييم وفعالية الأداء الوظيفي. شراك العمال في الإعداد ا ، كما أوصت الدراسة بتفعيل نظام الحوافز و معايير التقييم واستخدام أساليب وطرق تقييم الأداء الوظيفي حسب طبيعة الوظائف
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
